La variation qui existe entre les salaires

La disparité salariale existe quand, par exemple, deux employés qui travaillent pour la même entreprise et qui effectuent une tâche identique ne gagnent pas un salaire équivalent.

1. Dans ce cas celui qui a le plus d’ancienneté mérite le plus haut salaire parce qu’il travaille là depuis plus longtemps et est donc plus familier avec le mode de fonctionnement de l’entreprise et ainsi est le plus compétent.

2. Les plus anciens salariés servent comme mentors pour les nouveaux.

3. Un plus haut salaire accordé pour plus d’années de service sert aussi pour la fidélisation et la retention de ces employés.

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